Varju Beáta okleveles grafológus, írásazonosító
Telefon: o6-2o-42-18-155 varjutanya@t-email.hu
A munkaügyi grafológia lehetőséget kínál a hatékony, megbízható, és gyors munkatárs kiválasztásra.
Találja meg segítségével gyorsan, és eredményesen új munkatársait!
Alkalmazza hosszú távon az Ön számára szakmailag és emberileg egyaránt legmegfelelőbb kollégákat!
Okleveles grafológusként vállalom, hogy az Ön által meghirdetett pozícióra a jelentkezők közül kiválasztom, és cége felé továbbítom azt a 4-5, vagy több (igény szerint) jelöltet, akik képességeik, és készségeik alapján a leginkább megfelelőek az adott feladatra.
Megbízott külső szaktanácsadóként a GNEK (Grafológusok Nemzetközi Etikai Kódexe) figyelembe vétele mellett felállítom a személyiségdiagnózisokat.
Ehhez a megbízótól szükségem van az adott munka-, és tevékenységi kör pontos leírására, illetve a jelölt felé történő elvárások – a kívánatos személyiségjellemzők - kritériumszerű meghatározására.
A munkaügyi grafológia a következő személyiségjegyeket tárja fel:
Preferált munkaterület, gondolkodásmód, kreativitás, munkatempó-, stílus- és motiváció; terhelhetőség,, döntéshozatal, problémamegoldás, hiba- és konfliktuskezelés, kommunikációs szokások, munkatársakhoz való viszony, energizáltság, megbízhatóság, önreguláció.
A jelöltek analízise során a szakvéleményben az alábbi alapkérdések kerülnek megválaszolásra:
1.Gyakorlati- vagy elméleti szakember-e?
2. Gondolkodása haladó, vagy hagyományos? Ismeretei mennyire sokoldalúak?
3. Mennyire kreatív és milyen téren?
4. Hogy reagál a külső impulzusokra? (elfogadó, hárító stb.)
5. Mennyire önálló, vállalkozó szellemű?
6. Mennyire határozott és következetes?
7. Mekkora az önbizalma?
8. Rendelkezik-e vezetési- irányítási igénnyel és készséggel?
9. Folyamatos, vagy szakaszos munkaerő, mennyire terhelhető?
10. Aprólékos részletmunkás, vagy nagyfokú áttekintőképességgel rendelkezik?
11. Gyors, vagy lassú a munkatempója?
12. Milyen hatékonysággal dolgozik (munkastílus)?
13. Milyen a problémamegoldó képessége?
14. Milyen a munkatársaihoz való viszonya?
15. Mennyire megbízható?
Az elemzések kiterjeszthetőek az alábbi kérdésekre is:
16. Hogy kezeli a hibákat- és a konfliktusokat?
17. Milyen pszichés- és fizikai energiakészlettel rendelkezik?
18. Mennyi vállalja fel saját felelősségét (mentális-, érzelmi téren)?
19. Mennyire ellenőrzi a saját tevékenységét?
20. Milyen belső igazodási rendszere van? (önreguláció)
21. Mivel motiválható?
22. Mennyire használja ki lehetőségeit, és hogyan osztja be azokat?
23. Rövid- vagy hosszú távú feladatokban gondolkodik?
24. Van-e igénye folyamatos önképzésre?
25. Milyen munkájának esztétikai kivitelezése?
Az írásminta1 db A4-es sima, fehér írólapra írott (lehetőleg folyamatos írással készített) min. egy oldalas, teljes névvel,aláírással, és születési dátummal ellátott szöveg.
A grafológiai elemzés elkészítéséhez szükség van az Adatlap* kitöltésére, és a jelölt hozzájárulására is. (Kivéve, ha a pályázati kiírásban szerepel, hogy a beadott kézzel írt önéletrajzot grafológiai elemzés alá vetik.)
A szakvélemények munkadíjai
(+ postaköltség, vagy e-mailben küldés esetén előreutalás):
II. Alapelemzés (15 szempont alapján)
24.9oo,- Ft + Áfa/fő
Kérjen előzetes, eseti árajánlatot e-mailen!
Az elemzések határideje:
– normál esetben: 7 - 1o munkanap
– sürgős esetben: 3 -5 munkanap
(felár: munkadíj +3o %)
A közösen kidolgozott Szerződés megkötését követően határidőre elvégzem a rám bízott munkát, amelynek ellenértékéről „Grafológiai szolgáltatás” megnevezéssel áfa-s számlát állítok ki.
*Az Adatlap tartalmazza:
Családi- és utónév (születési név), pontos születési dátum, iskolai végzettség, jelenlegi munkahely (munkakör), kezesség (jobb, vagy balkezes), szemüveges-e (hordja?), esetleges rendszeres gyógyszerfogyasztás (milyen okból: pl. antibiotikum, antidepresszáns, stb.),
„Hozzájárulok írásom ….......................................... céljából történő grafológiai elemzéséhez.”, teljes névaláírás
Telefon: o6-2o-42-18-155 varjutanya@t-email.hu
A munkaügyi grafológia lehetőséget kínál a hatékony, megbízható, és gyors munkatárs kiválasztásra.
Találja meg segítségével gyorsan, és eredményesen új munkatársait!
Alkalmazza hosszú távon az Ön számára szakmailag és emberileg egyaránt legmegfelelőbb kollégákat!
Okleveles grafológusként vállalom, hogy az Ön által meghirdetett pozícióra a jelentkezők közül kiválasztom, és cége felé továbbítom azt a 4-5, vagy több (igény szerint) jelöltet, akik képességeik, és készségeik alapján a leginkább megfelelőek az adott feladatra.
Megbízott külső szaktanácsadóként a GNEK (Grafológusok Nemzetközi Etikai Kódexe) figyelembe vétele mellett felállítom a személyiségdiagnózisokat.
Ehhez a megbízótól szükségem van az adott munka-, és tevékenységi kör pontos leírására, illetve a jelölt felé történő elvárások – a kívánatos személyiségjellemzők - kritériumszerű meghatározására.
A munkaügyi grafológia a következő személyiségjegyeket tárja fel:
Preferált munkaterület, gondolkodásmód, kreativitás, munkatempó-, stílus- és motiváció; terhelhetőség,, döntéshozatal, problémamegoldás, hiba- és konfliktuskezelés, kommunikációs szokások, munkatársakhoz való viszony, energizáltság, megbízhatóság, önreguláció.
A jelöltek analízise során a szakvéleményben az alábbi alapkérdések kerülnek megválaszolásra:
1.Gyakorlati- vagy elméleti szakember-e?
2. Gondolkodása haladó, vagy hagyományos? Ismeretei mennyire sokoldalúak?
3. Mennyire kreatív és milyen téren?
4. Hogy reagál a külső impulzusokra? (elfogadó, hárító stb.)
5. Mennyire önálló, vállalkozó szellemű?
6. Mennyire határozott és következetes?
7. Mekkora az önbizalma?
8. Rendelkezik-e vezetési- irányítási igénnyel és készséggel?
9. Folyamatos, vagy szakaszos munkaerő, mennyire terhelhető?
10. Aprólékos részletmunkás, vagy nagyfokú áttekintőképességgel rendelkezik?
11. Gyors, vagy lassú a munkatempója?
12. Milyen hatékonysággal dolgozik (munkastílus)?
13. Milyen a problémamegoldó képessége?
14. Milyen a munkatársaihoz való viszonya?
15. Mennyire megbízható?
Az elemzések kiterjeszthetőek az alábbi kérdésekre is:
16. Hogy kezeli a hibákat- és a konfliktusokat?
17. Milyen pszichés- és fizikai energiakészlettel rendelkezik?
18. Mennyi vállalja fel saját felelősségét (mentális-, érzelmi téren)?
19. Mennyire ellenőrzi a saját tevékenységét?
20. Milyen belső igazodási rendszere van? (önreguláció)
21. Mivel motiválható?
22. Mennyire használja ki lehetőségeit, és hogyan osztja be azokat?
23. Rövid- vagy hosszú távú feladatokban gondolkodik?
24. Van-e igénye folyamatos önképzésre?
25. Milyen munkájának esztétikai kivitelezése?
Az írásminta1 db A4-es sima, fehér írólapra írott (lehetőleg folyamatos írással készített) min. egy oldalas, teljes névvel,aláírással, és születési dátummal ellátott szöveg.
A grafológiai elemzés elkészítéséhez szükség van az Adatlap* kitöltésére, és a jelölt hozzájárulására is. (Kivéve, ha a pályázati kiírásban szerepel, hogy a beadott kézzel írt önéletrajzot grafológiai elemzés alá vetik.)
A szakvélemények munkadíjai
(+ postaköltség, vagy e-mailben küldés esetén előreutalás):
- Teljes elemzés (25 szempont alapján)
39.ooo,- Ft + Áfa /fő
II. Alapelemzés (15 szempont alapján)
24.9oo,- Ft + Áfa/fő
- Részelemzés (min. 3 szempont)
6.ooo,- Ft + Áfa/fő/rész
- Prioritás
Értékelési sorrend, és indoklás a jelöltek megfelelősége szerint.
Elemzések + 12.ooo,- Ft +Áfa.
Kérjen előzetes, eseti árajánlatot e-mailen!
Az elemzések határideje:
– normál esetben: 7 - 1o munkanap
– sürgős esetben: 3 -5 munkanap
(felár: munkadíj +3o %)
A közösen kidolgozott Szerződés megkötését követően határidőre elvégzem a rám bízott munkát, amelynek ellenértékéről „Grafológiai szolgáltatás” megnevezéssel áfa-s számlát állítok ki.
*Az Adatlap tartalmazza:
Családi- és utónév (születési név), pontos születési dátum, iskolai végzettség, jelenlegi munkahely (munkakör), kezesség (jobb, vagy balkezes), szemüveges-e (hordja?), esetleges rendszeres gyógyszerfogyasztás (milyen okból: pl. antibiotikum, antidepresszáns, stb.),
„Hozzájárulok írásom ….......................................... céljából történő grafológiai elemzéséhez.”, teljes névaláírás
